Калининградскому зоопарку на работу требуются:
Заработная плата: 32830 руб. до вычета налогов
Требования:
• любовь к животным;
• желателен опыт работы с животными;
• стрессоустойчивость, пунктуальность, дисциплинированность, ответственность, внимательность, физическая выносливость;
• уход за животными;
• наблюдение за поведением и состоянием здоровья животных;
• уборка объектов, мытье оборудования, информационных табличек, инвентаря и тары, уборка территории, прилегающей к объекту;
• приготовление, заготовка и раздача кормов;
• контроль за исправным состоянием вольер, клеток, а также за сохранностью и технически исправным состоянием оборудования и инвентаря;
• участие в проведении дезинфекций, осмотров, лечении и отлове животных;
• осуществление погрузочно-разгрузочных работ материальных запасов и оборудования.
• и др. обязанности
Условия работы:
• 40-часовая, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями по скользящему графику работы с 08:00 до 17:00
• условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
Заработная плата: до 48510 руб. до вычета налогов
Обязанности:
- организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение учреждения электроэнергией, газом, водой и другими видами энергии и ресурсами;
- организует и планирует работу энергетического хозяйства, разрабатывает графики ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планы потребления учреждениям электроэнергии, газа, воды, норм расхода;
- принимает участие в монтаже, демонтаже электросетей, установок, электрооборудования;
- участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в эксплуатацию;
- организует работы сторонних организаций, снабжающих учреждение электроэнергией, водой и другими видами энергии, готовит проекты документов (договор, смет, приказов, распоряжений, форм учета) в пределах своей компетенции;
- контролирует и обеспечивает своевременное поступление счетов на оплату энергоресурсов и актов выполненных работ;
- снимает показания приборов учета, ведет учет и анализ расходов электроэнергии, тепла, воды и топлива;
- разрабатывает мероприятия по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условия труда при их эксплуатации;
- участвует в расследовании аварий в работе электроустановок, в расследовании несчастных случаев от поражения электрическим током и т.д.
- остальное в соответствии с должностной инструкцией.
Требования:
- высшее (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (электротехническое) образование и стаж работы в должности специалиста электротехнического персонала не менее 3 (трех) лет;
- группа по электробезопасности не ниже IV (до 1000В); группа V (до и свыше 1000В) предпочтительная;
- дисциплинированность, ответственность, внимательность.
- 40-часовая, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с 08:00 до 17:00;
- условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
Заработная плата: до 40 180 руб. до вычета налогов
Обязанности:
• выполняет устройство и укладку кровельных покрытий всех видов;
• выполняет монтаж ендов крыши, ветрозащитного материала, основного гидроизоляционного покрытия;
• производит ремонт водосточной системы, элементов системы безопасности и снегозадержания, деформационных швов и других элементов крыши;
• занимается очисткой систем водоотвода от листвы и мусора, от снега и наледи, очисткой кровли.
Требования:
• среднее профессиональное (техническое, строительное) образование
• стаж работы по профессии не менее 1 года;
• дисциплинированность, ответственность, внимательность, физическая выносливость.
Условия:
• 40-часовая, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с 08:00 до 17:00;
• условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
Заработная плата: до 42 525 руб. до вычета налогов.
Требуемый опыт работы: от 1 года.
Обязанности:
- разработка маркетинговой стратегии предприятия;
- руководство, планирование и разработка, координация работ по проведению рекламных кампаний;
- медиапланирование;
- поиск новых партнеров и спонсоров;
- проведение маркетинговых исследований;
- разработка рекламных сценариев, текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов и т.п.;
- организация и проведение мероприятий по формированию положительного имиджа компании;
- планирование и организация культурно-досуговой деятельности учреждения;
- анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий;
- разработка и внедрение мер по увеличению посещаемости;
- ведение документооборота по своему направлению деятельности, регулярная отчетность
- работа с подрядчиками и контрагентами;
- создание фото- и видеоотчетов.
Требования:
- высшее профессиональное образование и стаж работы в области маркетинговой деятельности не менее одного года;
- знание Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point;
- знание современных тенденций в маркетинге, понимание основных принципов взаимодействия с целевой аудиторией, умение отслеживать результат;
- стрессоустойчивость, самоорганизованность,
- внимательность, требовательность к себе и своим результатам, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- 40-часовая, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями по скользящему графику работы;
- условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ;
- стимулирующие выплаты (годовая премия, материальная помощь и иные выплаты в соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда);
- корпоративные мероприятия;
- работа с брендом, который любят. Обучение и развитие: мы много вкладываем в развитие своих работников и хотим, чтобы они участвовали в проектах и профессионально росли.
Заработная плата: до 50 400 руб. до вычета налогов.
Опыт работы: не менее 3-х лет.
Обязанности:
Подбор персонала:
-
сбор информации о потребностях организации в персонале (в том числе проведение фотографии рабочего времени и анализа полученных результатов);
-
поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакантной должности;
-
размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации иных источниках информирования;
-
организация и проведение собеседования и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;
-
формирование кадрового резерва, информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом.
Организация повышения квалификации сотрудников:
-
организация и проведение оценки персонала;
-
организация и проведение аттестации персонала;
-
анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала;
-
организация обучения персонала;
-
организация адаптации и стажировки персонала, в том числе разработка планов, отчетов с оценкой затрат, осуществление подготовки предложений по совершенствованию системы адаптации, стажировки персонала, формирование бюджета и анализ эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала;
-
разработка планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат;
-
подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала;
-
администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала;
-
организация командировок.
В области наградной политики:
-
ведение наградной политики учреждения;
-
организация учета благодарственных писем, грамот и прочих награждений работников;
-
отслеживание и анализ награждений работников, подготовка предложений по очередному и внеочередному награждению работников;
Организация корпоративных мероприятий:
-
организация и контроль за проведением мероприятий с участием персонала;
-
организация корпоративных мероприятий, встреч, тренингов, семинаров, выездных экскурсий по России и за границей, поздравлений, награждений работников.
-
иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.
Помощь в оформлении документов по кадровому делопроизводству специалисту по кадровому делопроизводству. Подмена специалиста по кадровому делопроизводству в периоды отсутствия.
Требования:
- высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или профессиональная переподготовка в области в области поиска и подбора персонала, организационного и профессионального развития персонала (HR-специалист);
- стаж работы по специальности не менее 3-х лет (c функциями HR-специалист);
- отличное знание трудового кодекса РФ, правил деловой переписки, грамотность на высоком уровне;
- стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации;
- проактивность, высокие коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности, развитые организационные навыки, доброжелательность, инициативность, активная жизненная позиция, умение работать в команде.
- пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)
- полный соцпакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
- условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ;
- стимулирующие выплаты (годовая премия, материальная помощь и иные выплаты в соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда);
- корпоративные мероприятия;
- обучение, повышение квалификации приветствуются и финансово поддерживаются;
- работа в центре города с пешей доступностью основных инфраструктурных объектов города;
- возможность ежедневных прогулок по великолепной парковой зоне до/после работы и во время обеденного перерыва;
- вид из окна на вольер жирафов.
Телефон: 93-74-03
Эл. почта: personal@kldzoo.ru
Ознакомиться с условиями труда работников МАУК «Зоопарк» можно ЗДЕСЬ