Калининградскому зоопарку на работу требуются:
- Методист
Подробно
Заработная плата: до 35 650 руб. до вычета налогов (31 015 руб. на руки)
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Создание информационных и методических материалов просветительского характера;
- разработка, организация и проведение просветительских мероприятий, реализация просветительских проектов.
Работа насыщенная и разноплановая и дающая возможность развиваться.
Нужно придумывать новые просветительские экспозиции, интересные занятия с детьми (в том числе и с детьми с инвалидностью), квесты и экскурсионные программы, экологические мероприятия и многое другое.
Требования:
- высшее профессиональное образование (естественнонаучное, гуманитарное, педагогическое), и (или) стаж работы по аналогичным должностям в образовательных, природоохранных учреждениях или учреждениях культуры (музеях) не менее 2-х лет;
- умение работать с информацией (находить и выбирать из массива актуальное, находить правильные источники), делать это оперативно;
- хорошее знание русского языка – обязательно, умение грамотно красиво говорить и писать;
- умение самостоятельно планировать свою работу и доводить дело до конца (от идеи до готового результата);
- умение ладить с детьми и взрослыми;
- организаторские способности, ответственность, инициативность и активность;
- понимание механизмов работы современных медиа и умение этим пользоваться.
- пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (по скользящему графику);
- условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
- интересную работу в одном из ключевых культурных объектов региона;
- возможность реализации своих идей и творчества;
- много-много общения с людьми.
Просьба направлять отклики на вакансию на сайте, либо резюме на электронную почту. Если Ваша кандидатура заинтересует, мы обязательно Вам перезвоним (просьба не звонить, кандидат будет рассматриваться только по резюме).
Свернуть
- Рабочий
Подробно
Заработная плата: 24 995 рублей на руки.
Требования:
- среднее профессиональное (техническое, строительное) образование
- стаж работы по профессии не менее 1 года;
- дисциплинированность, ответственность, внимательность, физическая выносливость.
- замена участков шиферной, металлической, рулонной кровли;
- подготовка пола для настилки различными материалами;
- облицовка полов плиткой, рулонными материалами, укладка тротуарной плитки;
- штукатурка с нанесением одного или более слоев на поверхности стен и потолков;
- бетонирование поверхности бассейнов, полов, площадок, стен и др. конструкций;
- демонтаж кирпичных, железобетонных, бетонных, деревянных, металлических конструкций;
- погрузка и разгрузка строительных материалов, аппаратуры;
- осуществление работ с электроинструментом.
- 40-часовая, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с 08:00 до 17:00;
- Оформление по ТК РФ.
Свернуть
- Рабочий по уходу за животными
Подробно
Заработная плата: 22 037 рублей на руки
Требования:
• любовь к животным;
• желателен опыт работы с животными;
• стрессоустойчивость, пунктуальность, дисциплинированность, ответственность, внимательность, физическая выносливость;
• уход за животными;
• наблюдение за поведением и состоянием здоровья животных;
• уборка объектов, мытье оборудования, информационных табличек, инвентаря и тары, уборка территории, прилегающей к объекту;
• приготовление, заготовка и раздача кормов;
• контроль за исправным состоянием вольер, клеток, а также за сохранностью и технически исправным состоянием оборудования и инвентаря;
• участие в проведении дезинфекций, осмотров, лечении и отлове животных;
• осуществление погрузочно-разгрузочных работ материальных запасов и оборудования.
• и др. обязанности
Условия работы:
• 40-часовая, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями по скользящему графику работы с 08:00 до 17:00
• условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
Свернуть
- Специалист по персоналу
Подробно
Заработная плата: до 37 950 руб. до вычета налогов.
Опыт работы: 3–6 года.
Обязанности:
- организация обучения персонала;
- организация и контроль за проведением мероприятий с участием персонала;
- организация адаптации и стажировки персонала, в том числе разработка планов, отчетов с оценкой затрат, осуществление подготовки предложений по совершенствованию системы адаптации, стажировки персонала, формирование бюджета и анализ эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала;
- администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала;
- сбор информации о потребностях организации в персонале;
- поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- разработка планов профессиональной карьеры работников;
- формирование кадрового резерва;
- анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала, особенностей организации работы и производства на конкретных рабочих местах, рынка труда и персонала по профилю вакантной должности, эффективности мероприятий по обучению персонала;
- разработка планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат;
- подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала;
- сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению;
- систематизация и хранение информации о результатах обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала;
- формирование требований к вакантной должности и их коррекция;
- информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом;
- осуществление поиска во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности;
- размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации иных источниках информирования;
- определение способов и методов привлечения персонала;
- осуществление проверки информации о кандидатах на вакантные должности;
- организация и проведение собеседования и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи; организация и проведение оценки персонала; организация и проведение аттестации персонала;
- оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности;
- подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению;
- администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала;
- ведение наградной политики учреждения; организация учета благодарственных писем, грамот и прочих награждений работников; отслеживание и анализ награждений работников, подготовка предложений по очередному и внеочередному награждению работников;
- организация корпоративных мероприятий, встреч, тренингов, семинаров, выездных экскурсий по России и за границей, поздравлений, награждений работников.
- иные обязанности предусмотренные должностной инструкцией.
Требования:
- высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или профессиональная переподготовка в области в области поиска и подбора персонала, организационного и профессионального развития персонала (HR-специалист);
- стаж работы по специальности не менее 3-х лет (c функциями HR-специалист);
- отличное знание трудового кодекса РФ, правил деловой переписки, грамотность на высоком уровне;
- стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации;
- проактивность, высокие коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности, развитые организационные навыки, доброжелательность, инициативность, активная жизненная позиция, умение работать в команде.
Условия:
- пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
- условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ;
- стимулирующие выплаты (годовая премия, материальная помощь и иные выплаты в соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда);
- корпоративные мероприятия;
- обучение, повышение квалификации.
Свернуть
Телефон: 93-74-03
Эл. почта: personal@kldzoo.ru
Ознакомиться с условиями труда работников МАУК «Зоопарк» можно ЗДЕСЬ
