Вакансии

Калининградскому зоопарку на работу требуются:

- Рабочий-отделочник
Подробно

Заработная плата:  до 31 200 руб. до вычета налогов.
Требования:

  • среднее профессиональное (техническое, строительное) образование
  • стаж работы по профессии не менее 1 года;
  • дисциплинированность, ответственность, внимательность, физическая выносливость.
Обязанности:
  • замена участков шиферной, металлической, рулонной кровли;
  • подготовка пола для настилки различными материалами;
  • облицовка полов плиткой, рулонными материалами, укладка тротуарной плитки;
  • штукатурка  с нанесением одного или более слоев на поверхности стен и потолков;
  • бетонирование поверхности бассейнов, полов, площадок, стен и др. конструкций;
  • демонтаж кирпичных, железобетонных, бетонных, деревянных, металлических конструкций;
  • погрузка и разгрузка строительных материалов, аппаратуры;
  • осуществление работ с электроинструментом.
Условия:
  • 40-часовая, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с 08:00 до 17:00;
  • Оформление по ТК РФ.


Свернуть
- Рабочий по уходу за животными
Подробно

Заработная плата: 22 037 рублей на руки

Требования:
• любовь к животным;
• желателен опыт работы с животными;
• стрессоустойчивость, пунктуальность, дисциплинированность, ответственность, внимательность, физическая выносливость;

Обязанности:
• уход за животными;
• наблюдение за поведением и состоянием здоровья животных;
• уборка объектов, мытье оборудования, информационных табличек, инвентаря и тары, уборка территории, прилегающей к объекту;
• приготовление, заготовка и раздача кормов;
• контроль за исправным состоянием вольер, клеток, а также за сохранностью и технически исправным состоянием оборудования и инвентаря;
• участие в проведении дезинфекций, осмотров, лечении и отлове животных;
• осуществление погрузочно-разгрузочных работ материальных запасов и оборудования.
• и др. обязанности

Условия работы:
• 40-часовая, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями по скользящему графику работы с 08:00 до 17:00
• условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.



Свернуть
- Кровельщик
Подробно

Заработная плата: до 31250 руб. до вычета налогов
Обязанности:
• выполняет устройство и укладку кровельных покрытий всех видов;
• выполняет монтаж ендов крыши, ветрозащитного материала, основного гидроизоляционного покрытия;
• производит ремонт водосточной системы, элементов системы безопасности и снегозадержания, деформационных швов и других элементов крыши;
• занимается очисткой систем водоотвода от листвы и мусора, от снега и наледи, очисткой кровли.
Требования:
• среднее профессиональное (техническое, строительное) образование
• стаж работы по профессии не менее 1 года;
• дисциплинированность, ответственность, внимательность, физическая выносливость.
Условия:
• 40-часовая, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с 08:00 до 17:00;
• условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

Свернуть
- Инженер-проектировщик
Подробно

Заработная плата: до 53 900 руб. до вычета налогов.

Обязанности:
- осуществлять сбор данных для проектирования;
- участвовать в решении технических вопросов по закрепленным объектам;
- участвовать в подготовке заданий на разработку проектных решений;
- обеспечивать соответствие разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям;
- осуществлять контроль за соблюдением сроков по выполнению работ по разработке проектной документации;

 Требования:
- высшее профессиональное образование;
- опыт работы в проектных организациях не менее 3х лет

 Условия:
- пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
- условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
Свернуть
- Специалист по персоналу
Подробно

Заработная плата:  до 37 950 руб. до вычета налогов.
Опыт работы: 3–6 года.
Обязанности:

  • организация обучения персонала;
  • организация и контроль за проведением мероприятий с участием персонала;
  • организация адаптации и стажировки персонала, в том числе разработка планов, отчетов с оценкой затрат, осуществление подготовки предложений по совершенствованию системы адаптации, стажировки персонала, формирование бюджета и анализ эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала;
  • администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала;
  • сбор информации о потребностях организации в персонале;
  • поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
  • разработка планов профессиональной карьеры работников;
  • формирование кадрового резерва;
  • анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала, особенностей организации работы и производства на конкретных рабочих местах, рынка труда и персонала по профилю вакантной должности, эффективности мероприятий по обучению персонала;
  • разработка планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат;
  • подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала;
  • сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению;
  • систематизация и хранение информации о результатах обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала;
  • формирование требований к вакантной должности и их коррекция;
  • информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом;
  • осуществление поиска во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности;
  • размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации  иных источниках информирования;
  • определение способов и методов привлечения персонала;
  • осуществление проверки информации о кандидатах на вакантные должности;
  • организация и проведение собеседования и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи; организация и проведение оценки персонала; организация и проведение аттестации персонала;
  • оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности;
  • подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
  • сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению;
  • администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала;
  • ведение наградной политики учреждения; организация учета благодарственных писем, грамот и прочих награждений работников; отслеживание и анализ награждений работников, подготовка предложений по очередному и внеочередному награждению работников;
  • организация корпоративных мероприятий, встреч, тренингов, семинаров, выездных экскурсий по России и за границей, поздравлений, награждений работников.
  • иные обязанности предусмотренные должностной инструкцией.

Требования:

  • высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или профессиональная переподготовка в области в области поиска и подбора персонала, организационного и профессионального развития персонала (HR-специалист);
  • стаж работы по специальности не менее 3-х лет (c функциями HR-специалист);
  • отличное знание трудового кодекса РФ, правил деловой переписки, грамотность на высоком уровне;
  • стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации;
  • проактивность, высокие коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности, развитые организационные навыки, доброжелательность, инициативность, активная жизненная позиция, умение работать в команде.

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
  • условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ;
  • стимулирующие выплаты (годовая премия, материальная помощь и иные выплаты в соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда);
  • корпоративные мероприятия;
  • обучение, повышение квалификации.



Свернуть

Телефон: 93-74-03
Эл. почта: personal@kldzoo.ru

Ознакомиться с условиями труда работников МАУК «Зоопарк» можно ЗДЕСЬ